長治市興寶鋼鐵有限責任公司堅持以興寶鋼鐵文化為引領，與時代要求相結合，與公司發展戰略相統一，著力打造企業文化軟實力。企業“共贏文化”體系已被員工高度認同，形成強大凝聚力和向心力，同時被社會廣泛認可，形成較大影響力和品牌形象。
社會責任理念及管理體系：
企業作為社會發展進步的主體，始終致力于和諧企業和綠色企業的建設，承擔起應有的社會責任。該始終堅持以人為本，依托員工共謀發展，與員工共享企業發展成果；始終奉行以信為先，提高創新能力，樹立品牌形象，為客戶提供優質產品和真誠服務；始終秉承回報理念，為股東創造收益，對環境全力保護，對社會做出貢獻。公司的社會責任工作主要在經濟、社會和環境三個領域展開，并圍繞這三個層面，進行社會責任管理體系的構建和運作效果的評估與考核，以此推動社會責任管理與實踐的持續改進。
經濟責任:
不斷提高盈利能力，積極回報股東和社會是企業的立身之本；優質的產品和服務是企業生存和發展的生命之源；強大的創新能力是維持企業長效競爭優勢的不竭動力；有效的內部控制系統是企業規范健康發展的根本保障。
環境責任:
公司以建設環境******的鋼鐵企業為目標，不斷學習、深化科學發展成果，加快產業結構調整，加大節能減排工作力度，拓展鋼鐵企業能源轉換和消納社會廢棄物功能，打造“低資源消耗、環保型生產、低成本制造”的綠色鋼鐵循環經濟產業鏈，逐步實現清潔生產、綠色發展。
社會責任:
公司秉承發展為了員工，發展依靠員工，發展成果與員工共享的理念，不斷加強職工隊伍建設和職工權益保護，企業凝聚力和向心力日益增強。在取得企業自身良性健康發展的基礎上，公司嚴格守法經營，積極照章納稅,多年被******稅務部門評為山西省“納稅信用A級單位”、市“納稅先進企業”，為地區經濟發展做出一定的貢獻。公司招收了大量農村剩余勞動力，解決了當地勞動力就業問題，每月按時足額發放工資，在當地有很好的口碑。公司積極履行社會責任，十分重視社會保險工作，按照《勞動法》的有關規定，為員工辦理了工傷、養老等保險，保障了職工的社會權益，解除了員工的后顧之憂。
興寶鋼鐵公司注重與政府部門溝通，配合政府部門的考察和調研，履行政府要求的各項義務。以創建和諧社會為己任，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，積極參與公益活動，投入社企共建和服務新農村建設等工作，充分發揮了一個企業對地方發展的示范帶動作用。公司對周邊翟店鎮、史回鄉北舍村、朱家川村等的扶貧脫困、產業發展、村內基礎設施建設等給予對口幫扶，為新農村發展做出了貢獻，多次獲得政府授予的支持教育工作模范企業、教育先進企業、脫貧攻堅工作突出貢獻單位等榮譽。
